Dirección: Andrea García Vior y Gonzalo Barciela

Coordinación: Diego Guirado y Fabiana Sosa

Docentes: David Duarte, Andrea García Vior, César Arese, Adriana Valinotti, Juan  Ignacio Orsini, Julieta Lobato, Gonzalo Barciela, Natalia Salvo, Oscar Benítez, Itatí Demarchi,  Fabiana Sosa y Diego Guirado

Inicio: 8 de septiembre, los miércoles de 14 a 16

Modalidad virtual: plataforma ZOOM

Carga horaria: 12 clases de 2 hs. de duración

Asistencia y evaluación: 80% de asistencia y se realizarán 3 evaluaciones de múltiples  opciones.

Objetivo general: Dotar a los profesionales de la abogacía de herramientas que permitan brindar una  respuesta rápida y eficaz para la prevención y reparación de la violencia y el acoso en los  ámbitos del trabajo.

Objetivos específicos: 

-Identificar la violencia y el acoso en el trabajo como un fenómeno que se desprende de  la organización empresaria.

-Analizar las principales herramientas legales provenientes de instrumentales  constitucionales, supralegales y legales para la eficaz prevención y reparación de la violencia y  el acoso laboral.

-Estudiar la violencia de género como una problemática social específica y su impacto  en el mundo del trabajo.

-Diseñar estrategias de intervención para la prevención de la violencia en los ámbitos  de trabajo.

-Estudiar las principales herramientas procesales que permiten brindar una respuesta  jurisdiccional expedita y eficaz frente a la violencia y el acoso laboral.

Destinatarios:  Abogadas y abogados de la matrícula que se desempeñan en el asesoramiento de  trabajadores y empleadores, asociaciones profesionales de trabajadores y cámaras  empresariales.

Temario:

Módulo I: Violencia y derechos humanos. 

Clase 1: Igualdad como ausencia de trato arbitrario e igualdad como demanda de no dominación. Los aspectos estructurales de la desigualdad. Las acciones afirmativas y la  remoción de obstáculos para el goce y disfrute de los derechos humanos. Igualdad de trato y  escrutinio estricto. Las categorías sospechosas. Las prácticas sociales de discriminación.

Clase 2: La exigibilidad horizontal de los derechos humanos. Instrumentos  internacionales de carácter constitucional y supralegal en materia de promoción y defensa de  los derechos de las mujeres y las disidencias. Los órganos de control y supervisión.  Responsabilidad internacional de los Estados. Jurisprudencia de la Corte Interamericana de  Derechos Humanos.

Clase 3: La violencia de género. Genealogía del patriarcado. Clase, etnia, raza y  géneros: la interseccionalidad como estrategia. Feminismos y disidencias.

Módulo II: Violencia en el mundo del trabajo. Dispositivos de abordaje. 

Clase 4: Violencia y acoso. Definición, identificación y caracterización. Poderes del  empleador y violencia como fenómeno que se desprende de la organización. La intervención  del empleador y el rol de las asociaciones sindicales.

Clases 5 y 6: Estrategias de abordaje frente a la violencia en los ámbitos de trabajo.  Perspectiva de género en la negociación colectiva y en la tutela sindical. El rol profesional del  abogado.

Clase 7: Mecanismos de prevención y reparación de la violencia en el ámbito de la  organización del trabajo. El Convenio 190 OIT: principios y pautas para su implementación.

Clases 8 y 9: Ley Micaela y responsabilidad de los tres poderes del Estado. La violencia  de género como problemática social. La actuación del Estado frente a la revictimización. Los  mecanismos estatales de tutela en materia de violencia de género. Análisis de la normativa  nacional y provincial en materia de prevención y erradicación de la violencia de género.

Módulo III: La tutela judicial efectiva frente a la violencia y el acoso en el trabajo. 

Clase 10: La tutela de la salud y la integridad psicofísica de las y los trabajadores.  Mecanismos jurisdiccionales para la prevención y reparación de la violencia y el acoso.

Clase 11: Ley 26.485. Competencia de los Tribunales del Trabajo. Interpretación de la  ley y perspectiva de género: análisis jurisprudencial.

Clase 12: Desafíos probatorios en materia de acoso laboral y violencia de género.  Perspectiva de género en el razonamiento probatorio. El testimonio único de la víctima de la  violencia: valoración y control racional de la prueba. La carga dinámica de la prueba y el  principio de colaboración procesal: diferenciación entre reglas de decisión y pautas de  valoración de la conducta procesal.

Cupo mínimo: 20 cursantes

Cupo máximo: 90 cursantes

Arancel: $ 3000

Abogacía Joven (en ejercicio y matriculados en el Departamento Judicial de Mercedes): 50%

Solo se tomará la inscripción con el envío del comprobante de pago.

FORMAS DE PAGO:

• Tarjetas de débito: en forma personal en Sede Central, Sede calle 27, o vía MERCADO PAGO.
• Tarjetas de crédito: en forma personal en Sede Central, Sede calle 27, o vía MERCADO PAGO.
• MERCADO PAGO para abonar con tarjetas de crédito o débito (solicite monto a abonar y link de pago a sede.central.criado@camercedes.org.ar (María José Criado), o sede.central.doratti@camercedes.org.ar (María Elena Doratti).
• Interdepósito  (a la Cuenta Corriente No 2127/2 de la Sucursal 149 (Mercedes, Buenos Aires) del Banco Santander, a nombre del Colegio de Abogados del Departamento Judicial de Mercedes, CUIT 30-53622118-9, CBU: 0720149920000000212722.
• Interdepósito (a la Cuenta Corriente No 3272/6 de la Sucursal 7175 (Mercedes, Buenos Aires) del Banco de la Provincia de Buenos Aires, a nombre del Colegio de Abogados del Departamento Judicial de Mercedes, CUIT 30-53622118-9, CBU: 0140022901717500327269.
• Interdepósito  (a la Caja de Ahorro / Cuenta Corriente N°: 5029-6 052-5 de la Sucursal Mercedes, Buenos Aires, del Banco de Galicia, a nombre del Colegio de Abogados del Departamento Judicial de Mercedes, CUIT 30-53622118-9, con CBU Nro: 0070052820000005029657.
• LUEGO DEL INTERDEPOSITO ENVIAR COMPROBANTE (PARA HACER SABER QUIEN REALIZA EL INTERDEPÓSITO Y ASI PODER IMPUTAR EL PAGO) a: sede.central.doratti@camercedes.org.ar o sede.central.criado@camercedes.org.ar
• Cheque personal al día: en forma personal en Sede Central.
• Efectivo: en forma personal en Sede Central.

Por inconvenientes, dudas, planteos, etc, puede dirigir su consulta a la Dra. Patricia Leva, e-mail: id.leva@camercedes.org.ar

 

INSCRIBASE AQUI:  https://bit.ly/3xEGVrF

Si usted no posee cuenta de Google y no se puede inscribir por este medio, favor remita mail solicitando inscripción a: id.leva@camercedes.org.ar

---

Organiza

Area Académica Colegio de Abogados del Departamento Judicial de Mercedes

---

Dirección

---

• Derecho laboral